线路规划：根据不同区域职位、门店类型、时间周期等，多维度配置拜访计划和路线规划，更灵活；

外勤轨迹：通过员工考勤定位、终端拜访、路线规划等，生成员工行动轨迹和时间轴，防止偷懒作弊；

拜访步骤：自定义配置员工到达终端门店后，要执行的动作和标准，包括签到、陈列检查、库存盘点、订单上报等。

工作报告：灵活配置报告模版，自动生成门店报告，工作圈自动推送，生成终端拜访行为时间轴，便于同步和查看；

拜访统计：多维生成访销工作报告，考勤拜访，拓店战绩，绩效积分，员工日、周、月报等；

终端数据：终端量化管理，访销人员采集终端铺货、库存、销量等数据，管理者实时掌控终端动销情况。

绩效管理：人员、客户、组织等多维度、多场景考核评价，打造灵活的绩效量化体系；

积分管理：不同人员、区域、组织，灵活定义积分指标和积分规则，满足多样化积分需求；

生动化激励：移动端生动化目标达成情况和进度反馈，提高业务人员工作效率、调动积极性。

店头场景识别：员工考勤定位、门店打卡签到，AI系统自动识别场景和照片真实性，防签到作弊；

翻拍识别：店头和陈列场景翻拍检测，防止拜访和陈列作弊，提高业务员行为规范。

绩效管理：人员、客户、组织等多维度、多场景考核评价，打造灵活的绩效量化体系；

终端覆盖分析：结合玄武云终端数据库，帮助管理者准确分析和掌握区域覆盖情况，分析识别机会区域；

高潜终端识别：玄武云专属终端360°标签体系，结合深耕消费品行业十余年经验的终端推荐算法，准确识别定位高潜终端。