玄瞳EPM建立从人事管理—业务过程管理—薪酬和绩效评定的人员管理体系，提升促销导购人员的日常工作技能；
与微信、企业微信等生态平台合作，建立社交营销式导购平台，充分发挥导购员的营销能力，增强消费者购物体验，确保营销政策的有效投放。
- 标准化导购入离职管理，结合AI身份验证，确保人员资料的真实性和规范性标准化导购入离职管理，结合AI身份验证，确保人员资料的真实性和规范性
- 支持灵活排班，导购到店考勤，结合临时抽查，确保导购在店工作
- 根据实际工作灵活配置汇报模板，轻松实现门店与市场的信息收集
- 灵活推出促销竞赛任务，游戏化竞赛提升人员积极性
- 借助积分将促销人员的业务行为分解，让导购每一个动作都有收益，提升对市场数据的采集效率
- 实时查询个人销量及预估薪资，对比业绩排行榜，有效激励导购促销业绩PK
- 借助企微/抖音等社交生态，将导购客户变为可持续经营的品牌会员
- 针对客户画像，对不同渠道/不同顾客进行精细化商品与活动推荐，促进线下二次成交
- 以导购为中心，建议社群营销体系，完成线下内容种草、优惠券下发、特价引流到店
![导购管理系统]()
- 入离职管理
- 招聘计划
- 入职审核
- 人员档案管理
- 离职交接
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- 人员考勤
- 考勤班次
- 人员排班
- 人脸考勤
- 请假调班
![导购管理系统]()
- 在店工作
- 活动上报
- 市场采集
- 陈列竞赛
- 销量上报
- 促销执行
- 市场反馈
![导购管理系统]()
- 薪资奖励
- 薪资指标管理
- 薪资预估
- 积分指标管理
- 积分排行
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- 会员管理
- 会员招募
- 会员注册
- 会员关怀
- 会员转移
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- 消费者营销
- 社群营销
- 门店引流
- 活动下发
- 直播种草
- 千人千券
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- 益海嘉里
- 建立数万人导购团队的管理与运营体系，提升导购的战斗力
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- 健合集团
- 满足集团化、多品牌、多品类等高度复杂管理诉求的导购管理体系
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- 纳爱斯
- 实现一线导购的规范化管理，准确获取市场动态，触达消费者
